Notre mandat

Le Collectif pour le vieillissement en santé et soins du N.-B. a pour but d’initier des dialogues continus, diversifiés, et multisectoriels qui servent à définir l’expérience du vieillissement en évolution dans cette province, ainsi que celle qui est souhaitée par les citoyens du Nouveau-Brunswick.

 

Ainsi, par l’alignement des intervenants, le Collectif pour le vieillissement en santé et soins :

 

  • Soutient le partenariat et la collaboration au niveau stratégique et opérationnel.
  • Cultive et crée des opportunités plus grandes de synergie.
  • Soutient le développement des partenariats uniques pour améliorer les capacités des systèmes, ce qui favorisera le changement systémique, social, et de politique.
  • Cherche à briser les stéréotypes liés au vieillissement afin de répondre à l’âgisme, qui est un problème répandu dans notre culture.

Collaborative

Mandate

Mesures du succès

 

Les dialogues que nous animons ont pour résultat:

  • La création d’un point focal pour le travail effectué par les intervenants et les organisations au niveau provincial et communautaire.
  • L’acceptation d’une responsabilité partagée, en partenariat avec le gouvernement, de travailler ensemble pour favoriser l’autonomie des communautés et des aînés eux-mêmes.
  • Le développement d’une politique publique qui mènera au changement systémique et culturel.
  • La création des projets tangibles et coopératifs sur le terrain.
  • L’établissement des repères à travers desquels des économies peuvent être trouvées.
  • L’identification des approches innovatrices qui répondent aux défis que nous affrontons.
  • L’évaluation de l’engagement communautaire et le changement.
  • La promotion du mieux-être et la reconnaissance des contributions des individus, peu importe son état de santé.

Nos croyances :

 

  • Il est possible de favoriser le partage parmi les groupes linguistiques et culturels consistant des intervenants divers, y compris les aînés eux-mêmes, qui peuvent travailler ensemble pour créer et définir l’expérience du vieillissement au N.-B.
  • Nous pouvons influencer de la manière la plus positive possible l’expérience du vieillissement en mettant l’accent sur l’identification et l’utilisation (promotion, connexion, célébration, etc.) des compétences des individus et des groupes dans les communautés (nous les connaissons sous le terme « atout »)
  • Tout le monde, dans toute partie d’une communauté, peu importe son milieu d’origine, peut  contribuer au vieillissement en santé et soins.
  • Malgré les défis systémiques, l’excellence dans le service à la clientèle est atteignable.
  • Bien que le gouvernement ne soit pas en mesure d’effectuer tout seul le changement social nécessaire face au vieillissement de la population, il peut quand même jouer un rôle de chef en travaillant avec les communautés individuelles pour définir leur expérience du vieillissement.

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